Πώς η εξουσία επηρεάζει τη συμπεριφορά της ηγεσίας [Βασικές ψυχολογικές διαπιστώσεις]

Στις περισσότερες οργανώσεις, υπάρχουν βασικά δύο τύποι εξουσίας που έρχονται σε παίγνιο. Η πρώτη προέρχεται από την επίσημη θέση κάποιου - σκεφτείτε τους διευθύνοντες συμβούλους ή τους υπεύθυνους τμημάτων που έχουν εξουσία απλώς και μόνο επειδή τους ανήκει ο τίτλος της θέσης τους. Η δεύτερη μορφή έχει να κάνει περισσότερο με το ποιοι είναι οι άνθρωποι ως άτομα. Αυτό περιλαμβάνει πράγματα όπως η κατοχή εξειδικευμένης γνώσης ή το να είσαι πραγματικά καλός στη δουλειά με τους ανθρώπους. Έρευνα που δημοσιεύθηκε το 2021 εξέτασε αυτά τα θέματα σε διαφορετικές εταιρείες. Αυτό που βρέθηκε ήταν αρκετά ενδιαφέρον: όταν οι διαχειριστές βασίζονται μόνο στην επίσημη θέση τους για να ολοκληρώσουν τη δουλειά, οι ομάδες τους τείνουν να είναι περίπου 34% λιγότερο ενεργές από όταν οι ίδιοι αυτοί διαχειριστές αφιερώνουν χρόνο για να χτίσουν σχέσεις, να μοιραστούν τη γνώση που διαθέτουν και να δρούν περισσότερο ως σύμβουλοι αντί απλώς ως εργοδότες.